社内オフィスツアーを実施するスタイルも働き方改革の一部です。
オフィス内の様々な取り組みをお見せすることで、お客様に新たな働き方の気づきをもたらして複合な提案を行えるほか、情報をオープンにすることで企業の信頼性も高める目的があります。
オフィスのありのままが、
お客様への気づきと信頼に。
また、社内環境の開示は採用力の向上にも有効です。実際のオフィスを求職者の方にも見てもらうことで、会社の魅力を存分に伝えられるほか、イメージとのミスマッチによる早期退職防止にもつながります。