「ありがとう」コイン

社内の「ありがとう」を
仕組み化

社員間の「ありがとう」の気持ちを送りあうための社内コミュニケーションツール。感謝の気持ちや励ましの気持ちを「コイン」のかたちで互いに送りあうことができます。業務連絡や資料共有とは違った角度からコミュニケーションを活性化させることで、企業におけるポジティブな成果・成長につながります。

ポジティブなコミュニケーションの活性化により離職率の改善につながったり、評価制度に結び付ければ、これまで評価項目が明確になっていなかった部署への評価も定量化できます。たとえば、企業の行動指針や経営理念をこの仕組みに落とし込めば、経営理念と日々の業務をリンクさせることも可能です。

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